Với 2 phòng riêng biệt cho Siêu âm màu và Siêu âm trắng đen, Phân khoa Siêu âm thực hiện nhanh chóng các dịch vụ siêu âm: Siêu âm tim, Siêu âm mạch máu, Siêu âm tim thai, Siêu âm tổng quát… giúp rút ngắn thời gian chẩn đoán bệnh....
Không thông báo hằng tháng với Trung tâm GTVL về việc tìm kiếm việc làm; Bị tạm giam.
Các trường hợp chấm dứt hưởng BHTN
Hết thời hạn hưởng TCTN; có việc làm; thực hiện nghĩa vụ quân sự; hưởng lương hưu; sau hai lần từ chối nhận việc làm do TTGTVL giới thiệu mà không có lý do chính đáng; không thực hiện thông báo hằng tháng với TTGTVL về việc tìm việc trong 3 tháng liên tục; ra nước ngoài để định cư;...
Đóng BHTN
Người lao động đóng bằng 1% tiền lương, tiền công tháng đóng BHTN; Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công đóng BHTN của những người lao động tham gia BHTN. Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng BHTN theo mức quy định và trích tiền lương, tiền công của từng người lao động để đóng cùng một lúc vào quỹ BHTN; Hằng tháng, nhà nước hỗ trợ từ ngân sách bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công đóng BHTN của những người lao động tham gia BHTN và mỗi năm chuyển 1 lần.
Quyền của người lao động
Được xác nhận đầy đủ về đóng BHTN trong sổ bảo hiểm xã hội; Được nhận lại sổ bảo hiểm xã hội khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt HĐLĐ, HĐLV; Được hưởng đầy đủ, kịp thời chế độ BHTN quy định; Được ủy quyền cho người khác nhận TCTN hàng tháng; Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin về việc đóng BHTN; yêu cầu cơ quan lao động, tổ chức bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin liên quan đến BHTN;...
Trách nhiệm của người lao động
Đóng BHTN đủ và đúng; Thực hiện lập hồ sơ tham gia BHTN; Bảo quản, sử dụng sổ BHXH; Đăng ký thất nghiệp với TTGTVL khi bị mất việc làm, chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV; Hằng tháng thông báo với TTGTVL về việc tìm việc làm trong thời gian đang hưởng BHTN; Nhận việc làm hoặc tham gia khóa học nghề phù hợp được TTGTVL giới thiệu; Thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật về BHTN và thực hiện các quy định khác của pháp luật...
Quyền của người sử dụng lao động
Từ chối thực hiện các yêu cầu không đúng quy định của pháp luật về BHTN; Khiếu nại, tố cáo với cơ quan có thẩm quyền khi người lao động, cơ quan lao động, tổ chức bảo hiểm xã hội có hành vi vi phạm các quy định về BHTN.
Trách nhiệm của người sử dụng lao động
Xác định đối tượng tham gia BHTN và thực hiện thủ tục, trình tự tham gia BHTN theo quy định của pháp luật; Thông báo với cơ quan lao động khi có biến động lao động làm việc tại đơn vị theo hướng dẫn của Bộ LĐTBXH; Đóng BHTN đúng, đủ và kịp thời theo quy định của pháp luật; Bảo quản hồ sơ tham gia BHTN của người lao động và của người sử dụng lao động trong thời gian người lao động làm việc tại đơn vị; Xuất trình các tài liệu, hồ sơ và cung cấp thông tin liên quan theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền khi có kiểm tra, thanh tra về BHTN; Cung cấp thông tin cho người lao động về việc đóng BHTN của người lao động đó trong thời hạn hai ngày (tính theo ngày làm việc), kể từ ngày người lao động yêu cầu; Cung cấp các văn bản cho người lao động theo quy định để hoàn thiện hồ sơ hưởng BHTN; Thực hiện trách nhiệm khác theo quy định của pháp luật.
via Xã hội | Báo Lao Động Điện Tử
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét