Với 2 phòng riêng biệt cho Siêu âm màu và Siêu âm trắng đen, Phân khoa Siêu âm thực hiện nhanh chóng các dịch vụ siêu âm: Siêu âm tim, Siêu âm mạch máu, Siêu âm tim thai, Siêu âm tổng quát… giúp rút ngắn thời gian chẩn đoán bệnh....
Cty TNHH MTV cấp thoát nước Trà Vinh.
Trong giai đoạn 2012-2013, tổng thu nhập của giám đốc Cty lên tới 1.074.615.088đ, bình quân gần 45 triệu đồng/tháng; phó giám đốc gần 38 triệu đồng/tháng và kế toán trưởng gần 33 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, mức thu nhập bình quân của CNLĐ trong Cty cao nhất cũng chỉ hơn 7,3 triệu đồng/tháng. Mức chênh lệch thu nhập của lãnh đạo và CNLĐ lên đến 5,27 lần, điều này đã đi ngược với xu hướng giảm dần khoảng cách về thu nhập giữa lãnh đạo và CNLĐ trong các DN Nhà nước. Ngành chức năng xác định, thu nhập của giám đốc cao hơn 614.802.728đ; phó giám đốc cao hơn 488.872.996đ; kế toán trưởng cao hơn 438.594.826đ so với quy định.
Sở LĐTBXH tỉnh Trà Vinh được xác định có liên quan đến sai phạm nêu trên. Cụ thể, sở này đã chấp thuận cho Cty thực hiện quy chế trả lương, thù lao, quy chế thưởng của viên chức quản lý; quyết định giao định mức lao động, đơn giá tiền lương và quyết toán quỹ tiền lương cho Cty không đúng thẩm quyền. Đặc biệt, đã để cho ông Dương Quang Ngọc – Phó giám đốc sở - thực hiện tư vấn, thực hiện các công việc khác cho DN có liên quan đến lĩnh vực mà cá nhân này tham gia giải quyết như: Trình phê duyệt đề án về tiền lương, tiền thưởng…
Việc làm của ông Ngọc đã vi phạm điều 37 Luật phòng, chống tham nhũng. Ngành chức năng kiến nghị tổ chức kiểm điểm rút kinh nghiệm đối với tập thể ban lãnh đạo Sở LĐTBXH. Đồng thời, tổ chức kiểm điểm trách nhiệm cá nhân đối với ông Dương Quang Ngọc.
Bên cạnh các sai phạm về quản lý tài chính, lao động tiền lương, Cty còn bị phát hiện nhiều sai phạm trong việc xây dựng và ban hành các quy chế quản lý nội bộ, như: Không xây dựng quy chế quản lý nợ phải thu, không quy trách nhiệm đối với những cá nhân có liên quan đến công nợ phải thu khó đòi, dẫn đến tồn đọng nợ phải thu nhưng không thu được do không có hồ sơ, chứng từ chứng minh.
Ngoài ra, Cty còn hỗ trợ chi phí giao dịch, tiếp khách (ngoài quy định) với mức khoán 600 USD cho giám đốc, 400 USD cho phó giám đốc và 200 USD đối với lãnh đạo cấp phòng cho mỗi chuyến công tác ngắn hạn nước ngoài. Nghiêm trọng nhất là Cty đã để nhà thầu và các DN khác chiếm dụng vốn lên tới hơn 3,8 tỉ đồng, làm phát sinh chi phí lãi vay trong thời gian bị chiếm dụng với số tiền hơn 153 triệu đồng.
Ngoài ra, một số dự án đầu tư của Cty cũng cho thấy nhiều sai phạm, trong đó có dự án đã lập và phê duyệt đầu tư sai chủ trương của UBND tỉnh, tổ chức thực hiện lựa chọn nhà thầu không đúng trình tự, thủ tục của pháp luật về đấu thầu…
Ngành chức năng xác định, bên cạnh việc chấn chỉnh những sai phạm nêu trên, ông Nguyễn Như Bình với vai trò là Chủ tịch kiêm giám đốc Cty phải chịu trách nhiệm toàn bộ về những sai phạm. Ngoài ra, những cá nhân khác cũng phải chịu trách nhiệm liên quan đến những nội dung được phân công.
via Xã hội | Báo Lao Động Điện Tử
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét