Trái thẩm quyền, sai luật, vẫn quyết sa thải?

Trái thẩm quyền, sai luật, vẫn quyết sa thải?

này là sai, không đúng thẩm quyền, nhưng đến nay, Sở Y tế tỉnh BP vẫn một mực là… “sa thải” đúng luật!

Bị sa thải vì “tố cáo sai sự thật” ?

Theo Quyết định 124/GĐYK-QĐ về việc thi hành kỷ luật lao động đối với bà Trần Thị Kiều Oanh, ông Loát cho rằng: DS Oanh “có hành vi tố cáo sai sự thật, gây thiệt hại nghiêm trọng về lợi ích của người sử dụng lao động…”. Từ đó, ông Loát nhân danh người sử dụng lao động - Sở Y tế BP - “thi hành kỷ luật đối với” DS Oanh, với hình thức “sa thải”.

DS Oanh đã gửi đơn kêu cứu khắp nơi. Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Tỉnh ủy BP vào cuộc và trưng cầu ý kiến tham mưu của LĐLĐ, Sở LĐTBXH tỉnh BP… Ngày 11.11.2013, Sở LĐTBXH tỉnh BP đã ra công văn số 1768/SLĐTBXH-LĐTL-BHXH, gửi UBKT Tỉnh ủy. Theo đó, Sở LĐTBXH tỉnh BP đã khẳng định: Hành vi kỷ luật lao động của bà Oanh được ông Loát căn cứ để xử lý kỷ luật “sa thải” là đã có hành vi tố cáo sai sự thật, gây thiệt hại nghiêm trọng lợi ích của người sử dụng lao động “là chưa đúng quy định của Bộ luật Lao động; bởi tại khoản 1, Điều 126, Bộ luật Lao động năm 2012, không có quy định “hành vi tố cáo sai sự thật”.

Ngày 3.12.2013, ông Nguyễn Văn Giới - Chủ nhiệm UBKT Tỉnh ủy BP - đã ban hành công văn số 378 - CV/UBKTTU - nêu rõ: “Căn cứ khoản 47.3, điều 32, quy định 45-QĐ/TW, ngày 1.11.2011 của Ban Chấp hành T.Ư Đảng quy định: “… không để người bị tố cáo chủ trì giải quyết tố cáo liên quan đến bản thân…”. Vì vậy, ông Đoàn Đức Loát là người bị tố cáo lại là người chủ trì xử lý kỷ luật (sa thải) người tố cáo - bà Trần Thị Kiều Oanh - là sai quy định”... Các trường hợp để áp dụng hình thức kỷ luật “sa thải” không có quy định “hành vi tố cáo sai sự thật”.

Theo UBKT Tỉnh ủy, “việc tố cáo của bà Oanh đối với một số cán bộ ngành y tế có nội dung tố đúng, tố sai”, “phòng GĐYK tiến hành kỷ luật bằng hình thức sa thải bà Trần Thị Kiều Oanh là chưa đúng về thẩm quyền xử lý, và nội dung hình thức kỷ luật”. UBKT Tỉnh ủy yêu cầu Ban cán sự Đảng UBND tỉnh, lãnh đạo UBND tỉnh BP chỉ đạo Sở Y tế “trước mắt thu hồi lại Quyết định số 124/GĐYK-QĐ về việc thi hành kỷ luật lao động đối với bà Trần Thị Kiều Oanh và tiến hành làm lại quy trình xử lý vụ việc đối với bà Oanh theo đúng quy định; đồng thời, kiểm điểm xử lý nghiêm túc những tập thể, cá nhân liên quan đến những sai phạm mà bà Oanh tố cáo đúng…”.

"Chụp mũ" NLĐ

Tưởng rằng, với chỉ đạo từ công văn 378 của UBKT Tỉnh ủy BP, vụ DS Oanh sẽ được các cơ quan chức năng tỉnh BP giải quyết thấu lý đạt tình, song thực tế hoàn toàn ngược lại. Ngày 15.10.2014, Sở Y tế tỉnh BP đã họp báo chính thức khẳng định việc ông Đoàn Đức Loát sa thải DS Oanh là đúng thẩm quyền, đúng quy định luật pháp; bất chấp các cơ quan LĐLĐ, Sở LĐTBXH và UBKT Tỉnh ủy BP kết luật là chưa đúng thẩm quyền và không đúng quy định luật pháp.

Nghiêm trọng hơn, ông Nguyễn Đồng Thông - GĐ Sở Y tế tỉnh BP - còn kết tội DS Trần Thị Kiều Oanh: “Lợi dụng việc tố cáo để tuyên truyền chống Nhà nước, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, xuyên tạc, vu khống, gây rối an ninh trật tự, xúc phạm danh dự, uy tín, nhân phẩm của người khác, đưa tin sai sự thật về việc tố cáo”(?).

Mặt khác, ông Thông còn cho rằng: “Bà Oanh đã vi phạm quy tắc ứng xử của cán bộ, viên chức…, vi phạm chuẩn mực đạo đức lối sống theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” (?)… Trong khi đó, ông Thông đã từ chối không trả lời báo chí vụ y sĩ Nguyễn Xuân Đô - nhân viên phòng GĐYK - (người từng có hành vi dùng hung khí đánh đập DS Oanh trước đây, khi DS Oanh đứng đơn tố cáo ông Loát) - vừa mới bị cơ quan luật pháp bắt quả tang ngày 11.10.2014, vì hành vi sử dụng ma túy.

Là một con nghiện, nhưng lãnh đạo phòng GĐYK và Sở Y tế tỉnh BP vẫn kết nạp Nguyễn Xuân Đô vào Đảng, cho vào viên chức, cử đi học Đại học Tây Nguyên…; trong khi đó, lại mạnh tay sa thải người chống tiêu cực!

via Xã hội | Báo Lao Động Điện Tử